En la medida en que se comprenda mejor el proceso que sigue el ser humano en su toma de decisiones, mejores decisiones podrá tomar. Esta ha sido y sigue siendo la tesis mantenida durante años por el pensamiento científico en el ámbito de las disciplinas de administración y dirección de empresas, y sobre esta base se apoya el entrenamiento de muchos profesionales.
La ética nos ayuda a tomar mejores decisiones y también a crecer como personas. Por lo tanto. Si entendemos la ética como las reglas de funcionamiento de la persona humana, entonces sí que tiene todo el sentido pensar que en todas nuestras decisiones la ética tiene que estar presente. La ética es necesaria en la empresa porque forma parte de todas y cada una de las decisiones humanas. Las personas que participan en una empresa buscan resultados distintos y actúan por motivaciones variadas; por tanto, los directivos tienen que tener en cuenta varias dimensiones de sus acciones, que incluyen los beneficios materiales, pero también variables psicológicas, sociales y éticas.
A continuación, con un sencillo ejemplo, se describe sintéticamente este proceso, y la secuencia de pasos que lo componen.
Bibliografía
Guillén, M. 2005 Prentice-Hall, Inc. “Ética en las organizaciones. Construyendo confianza”.
Parra. (2005). Ética en las organizaciones.
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